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西门子首席实行官:为何机器人会改善制造业岗位

文章出处:澳门金沙2126    仔肩编辑:zhou 发布时间:2017-11-01
有关制造业的未来有一个遍及的观点,这就是:人类,走开。大家不再需要你们了。从现在开始,机器人可以全面接手了。

但事实并非如此。制造业的未来不会是这个样子。

数百年以来,人类一直对机器的演进心存畏惧。然而迄今为止,尽管机器改变了人类的工作,但是并没有取代人类。方兴未艾的第四次产业革命亦不会例外——即便是拥有数字化、自动化的装配线。当这种全新的业务模式成为现实,人和机器都将在制造业的飞跃中各自扮演关键的角色。 

西门子


究其原因,西门子股份企业总裁兼首席实行官凯飒认为有如下几点。

首先,数字化生产的确会削减生产中间环节的工人数量。越来越多的日常、重复性的组装工作将会被机器取代。但是在一些岗位消失的同时,在工厂其他领域会出现新的岗位。德国在许多方面正是这一趋势的优良佐证。此刻,德国制造企业采用的机器人数量比美国企业多三倍,但是他们雇佣的工人数量也要比美国多。相对于两国的经济规模而言,德国的制造业工人数量是美国的两倍 。

其次,对于制造业而言,第四次产业革命自肇始以来所带来的命题从来就不是“机器人”或“人类”之间二选一,而是两者的充分结合。更终,人工智能和人类智慧的融合才能使制造业在二十一世纪加入快速、灵活、高效和互联的全新时代。机器能以人类无法比拟的速度实行产品组装,但是人类拥有处置问题和优化生产所需的剖析能力、职业技巧和宝贵常识。

这正是大家在西门子安贝格工厂看到的场景。这个工厂正是坐落在德国。在昔时25年间,安贝格工厂逐步发扬成为一家完全数字化的工厂,自动化程度大幅提高。但是在这期间变化更大的不是员工数量,而是生产效率。经过对工厂约1200名工人实行数字化生产的训练和再训练,工厂在人员规模没有变化的前提下将生产效率提高了超过10倍。

此刻,安贝格工厂或许还是一个特例,但是这并不会持续太久。

大家仍处于起步阶段。人工智能已经到来并正在被迅速投入商用。不论是面向制造业的应用,还是面向动力、医疗以及石油天然气等领域的应用层出不穷。这将改变大家的业务模式。大家正面临着前所未有的机遇,能够为客户带来更多价值——也正因如此,一个全新的机器人时代的到来无可阻挡。

与此同时,企业也要对工人保持同等规模的投入,这不仅是业务需要,也是一种社会仔肩。工厂车间的转型需要经过以企业主导的、针对有研习意愿的员工实行大规模再训练来实现。大家的仔肩是确保所有愿意研习、努力工作和希翼经过再训练实现职业发扬的员工能全面参与数字化生产。

德国长期以来一直采纳双元制教学来应对人力资源的挑战。这种教学准则经过公私协作的方式,在传统和新兴职业投资、鼓动和持续改进训练和教学路径。学员可以加入公立职业学校研习,同时可在私营企业以带薪实习的方式接受在职训练。

这一教学准则还具有满足企业和社会需求的双重作用:企业能够从源源持续的拥有相干技巧和常识的人才储备中获益;对社会而言,年轻人将迅速获得薪酬优良的工作和令人兴奋的职业发扬前景,有助于增补经济发扬机会和壮大中产阶层。

企业的领导者们需要记住,机器人是可编程操控的,但是对于员工而言,需要赢取的是信任。大家必须证明数字化生产是包涵的。只有这样,大家才能由衷地表达:欢迎你,机器人。你将为大家提供帮助,但人类仍然是大家的未来。


--------------------本文编辑:凯飒,西门子股份企业总裁兼首席实行官

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