招聘训练专员

岗位职责:
1、按照企业发扬需求,协助上级编制人员招聘筹划;
2、维护、拓展招聘渠道,健全企业人才选拔体系和招聘流程,按时保质满足企业用人需求;
3、承担简历甄选、电话沟通、初试,推荐复试、录用等相干工作;
4、与各用人部门保持及时优良的沟通,跟踪评估各类人才的试用情况,更新和维护人才储备库;
5、按期对招聘结果及渠道实行剖析,及时调整招聘策略;
6、按照企业发扬需要,协助上级制订与健全训练体系;
7、承担新员工入职训练课件制造并宣讲;
8、制造、保存及办理企业训练相干的资料;
9、完成上级领导交办的其他工作。
 
任职请求:
1、本科以上学历,人力资源办理等相干专业;
2、3年以上人力资源工作阅历,至少1年以上企业招聘、训练办理阅历;
3、能够准确把握招聘需求,熟悉人才招聘策略,熟悉人才测评工具,有较好的面试技巧;
4、具有现代企业的训练理念,熟悉现代企业的训练工作流程与训练工具,具有丰富的训练组合与实施阅历;
5、能独立展开工作,优良的沟通表达能力,逻辑剖析能力;
6、工作思路清晰,优秀的工作实行能力,较强的抗压能力。

 

工作地址:
北京市丰台区外环西路26号院总部国际11号东楼

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